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Un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve)

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UN TRAVAILLEUR SOCIAL A TEMPS COMPLET

La collectivité :
CCAS DE CHATEAURENARD
3 rue Berthelot - BP 4
13831 CHATEAURENARD CEDEX
Téléphone : 04.90.94.06.87 – Télécopie : 04.90.94.46.13
Commune de 16 000 habitants

recherche un travailleur social (h/f) à temps complet
Poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale.
Le poste est à pourvoir à partir du 1er juin 2022
Type de recrutement : contractuel CDD de 4 mois suite au détachement d’un agent titulaire

Description sommaire des missions :
Assurer l’accompagnement social des personnes isolées connaissant des difficultés pour acquérir ou retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous contribuez à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteurs de leur développement, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes,
vous recherchez les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes accueillies, vous les aidez dans leurs
démarches. Vous assurez la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médicosociaux, ainsi qu'avec le service de maintien à domicile du C.C.A.S. Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales, rencontrées par
les personnes accueillies, afin d’y remédier.

Les « savoirs » :
- Diplôme d’état d’assistant social, de CESF ou d’éducateur spécialisé. Expérience en polyvalence
de secteur appréciée
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales ;
- Cadre réglementaire de l'action sociale, à actualiser en permanence ;
- Environnements institutionnels, administratifs, sociaux et économiques locaux et nationaux ;
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ;
- Principes de gestion de typologie des urgences, de conflits et de gestion de crise ;
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférentes ;
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire ;

Les « savoir-faire » :
- Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, secret partagé, devoir de
discrétion, droits des usagers) ;
- Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation, de négociation et de médiation ;
- Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement ;
- Capacité à créer un réseau relationnel ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Capacité à trouver des sources d’informations, à mener des recherches et à se constituer une
base documentaire ;
- Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l’adapter aux missions du service ;
- Connaître l’environnement socio-économique ;

Les « savoir-être » :
- Disponibilité, discrétion, autonomie, organisation, rigueur, sens de la responsabilité, capacités
relationnelles et rédactionnelles.
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à :
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD – 3 rue Berthelot – BP 4 – 13831 CHATEAURENARD CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme CARTOUX Service des ressources humaines :
a,cartoux@chateaurenard,com / 04.90.94.06.87

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