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Avec plus de 16 000 habitants, Châteaurenard, Ville structurante du territoire Nord-Alpilles, est la seconde ville du pays d’Arles, au nord du département des Bouches-du-Rhones, recrute :


 

Un(e) directeur(trice) d’Accueil de Loisirs Sans Hébergement

Titulaire catégorie C ou à défaut contractuel

 

Pour un replacement de trois mois

 

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle « Relations citoyennes » et en étroite collaboration avec le Coordonnateur Jeunesse, vos missions portent sur plusieurs volets :

 

Vos Missions :

 Vos missions principales sont de :

 

-de participer à l’élaboration du projet éducatif et élaborer le projet pédagogique qui en découle (ALSH et APS)

-de Mettre en œuvre, évaluer les activités et encadrer l’équipe d’animation

 

Vos activités :

 Participer à l’élaboration du projet éducatif dans toutes ses dimensions (PEdT, plan Mercredi…) notamment pour la catégorie d’âge 3/11 ans ;

 

Construire et proposer le projet pédagogique 3/11 ans pour les temps péri et extrascolaires (ALSH, activités temps méridiens…) ;

 

Organiser et coordonner la mise en œuvre des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation ;

 

Participer à l'élaboration du budget « 3/11 ans » et assurer l'exécution

 

Participer à l’évaluation des activités ;

 

Développer les partenariats ;

 

Animer un groupe du CMJ et permettre la réalisation des projets

Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

 

Régisseur titulaire pôle jeunesse/sous-régie « camps de vacances »

 Régisseur suppléant régie unique DEJ

 

 Profil recherché :

 

BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) ou équivalent avec UC de direction obligatoire

 

La disponibilité, la capacité d’adaptation sont des qualités qui vous sont reconnues.

 

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

 

Temps de travail annualisé et sur multi-sites

 

Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année* + Tickets restaurant* + Participation de la collectivité à la mutuelle* + Collectivité adhérente au CNAS* (si condition d’ancienneté remplie*)

 

 

Merci d’adresser votre candidature à

 Monsieur le Maire, Mairie de Châteaurenard - Rue Jentelin - BP 70 - 13838 CHATEAURENARD Cedex ou par mail : personnel@chateaurenard.com

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Un(e) directeur(trice) de l’Espace Jeunes et animateur de proximité (QPV)

 

Titulaire catégorie C ou à défaut contractuel

 

Pour un replacement de trois mois

 

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle « Relations citoyennes »et en étroite collaboration avec le Coordonnateur Jeunesse, vos missions portent sur plusieurs volets :

Missions :

 La personne est chargée de conduire des projets d’activités socio-éducatives en assurant aux usagers une pratique en toute sécurité et en prenant en compte le contexte et les particularités locales.

 

Activités du poste :

 

1/ Activités en direction d’un public dit « fragilisé » (QPV et hors QPV)

- Proposer seul ou en partenariat des activités spécifiques à dimension sociale. Ces activités sont essentiellement menées dans le cadre de dispositifs tels que Quartier Politique de la Ville et Villes Vie Vacances (actions de proximité et séjours), mais peuvent s’ouvrir à l’ensemble des quartiers de la commune.

- Accompagnement de jeunes fragilisés dans un objectif de développement de la relation sociale, orientation des jeunes vers les associations, personnes ressources de la commune et/ ou du territoire.

- Développer des projets sociaux et piloter des partenariats destinés à favoriser la mixité sociale.

 

2/ Direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) Adolescent

    • Assurer la direction de l’ACM adolescent sur les temps de vacances (être garant du bon fonctionnement)

    • Assurer l’organisation des activités de l’ACM (planning, budget, inscription, logistique, déclarations administratives)

    • Evaluer l’activité de l’ACM à chaque période (bilan quantitatif et qualitatif) en s’appuyant sur son retour d’expérience et celles de ses animateurs

 

3/ Participation à l’organisation des évènements jeunesse du service

 

4/ Assurer l’accueil du service jeunesse quand cela est nécessaire

 

Profil recherché :

 

BPJEPS (avec UC de direction) ou équivalent.

 

 

La disponibilité, la capacité d’adaptation sont des qualités qui vous sont reconnues.

 

 Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

 

Temps de travail annualisé et sur multi-sites

 

Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année* + Tickets restaurant* + Participation de la collectivité à la mutuelle* + Collectivité adhérente au CNAS* (si condition d’ancienneté remplie*)

 

     Merci d’adresser votre candidature à

Monsieur le Maire, Mairie de Châteaurenard - Rue Jentelin - BP 70 - 13838 CHATEAURENARD Cedex ou par mail : personnel@chateaurenard.com

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Un(e) assistant(e) funéraire

Titulaire catégorie C ou à défaut contractuel

Sous la responsabilité de la directrice de l’Etat Civil, et en étroite collaboration avec la Responsable des affaires funéraires, vos missions portent sur plusieurs volets : 

Missions :

- assurer les déclarations de décès et les opérations funéraires

- assurer la gestion des concessions

- assurer les missions d’officier d’Etat Civil

- suppléer le gardien du cimetière en cas d’absence

- entretenir ponctuellement le cimetière

- surveiller le cimetière et faire respecter son règlement aux administrés et professionnels

- contrôler les particuliers, les entreprises et les services municipaux exécutant des travaux

 

Profil recherché :

 - Connaissance de la législation funéraire

- Connaissance des documents administratifs relatif à l’inhumation/ l’exhumation

- Maitrise des outils de bureautique

Organisation, discrétion, diplomatie et adaptabilité sont également des qualités qui vous sont reconnues.

Poste à pourvoir au 1er mars 2022.

 

Temps de travail 37 heures hebdomadaires avec RTT. Travail le samedi matin et jours fériés par roulement et astreinte décès ponctuelle.

Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle + Collectivité adhérente au CNAS

       

Merci d’adresser votre candidature à

Monsieur le Maire, Mairie de Châteaurenard - Rue Jentelin - BP 70 - 13838 CHATEAURENARD Cedex ou par mail : personnel@chateaurenard.com

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Chargé(e) de projets Événementiels

Filière : Administrative Catégorie : B ou C ou à défaut contractuel

 

Rassembler, créer du lien, du divertissement, s'adapter aux rythmes de vie et aux attentes des publics, accompagner les événements de proximité, mettre en valeur le territoire, tels sont les objectifs de la ville de Châteaurenard.

 

Dans ce cadre, le/la chargé(e) de projets événementiels propose une programmation divertissante, alliant l’innovation et la modernité au respect des traditions locales.

 

Il/elle sollicite, accueille, développe des événements locaux, nationaux voire internationaux assurant la notoriété de Châteaurenard.

 

Missions :

 

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Communication, Evénementiel et Marketing Territorial, et en lien avec l'Adjoint Délégué de la Communication, le/la chargé(e) de projets événementiels définit la stratégie événementielle.

-  Il/elle coordonne et met en place la programmation des événements et organise le programme d'animations.

-  Il/elle accompagne et soutient les projets associatifs conformément aux objectifs du projet de la ville.

-  Gestionnaire, il/elle élabore et suit le budget de son activité.

-  En véritable manager de projets, il/elle favorise la transversalité et la concertation et renforce les partenariats internes et externes.

-  Dans un but d'amélioration continue et d'innovation, il/elle assure une veille sur les opportunités nouvelles en matière d'événements et de manifestations, en activant les réseaux professionnels d'informations dédiés.

-   Il sera demandé d’être activement présent lors de ces manifestations, trouver des manades, des prestataires et établir les dossiers administratifs nécessaires.

-     Il/elle collaborera également avec le service en matière de communication numérique.

-   Il/elle sera source de propositions pour booster la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux, voire de réaliser de petits montages vidéos.

Profil recherché :

 

Expérimenté(e) dans le domaine de l'événementiel, le/la chargé(e) de projets maîtrise les règles protocolaires propres aux collectivités territoriales, ainsi que les aspects réglementaires, sécuritaires et techniques d'une manifestation.

 

Doté d'un leadership naturel, il/elle suit et développe ses relations en mode projet.

 

La créativité, la réactivité, I’autonomie et la grande disponibilité sont des qualités qui lui sont reconnues.

 

Logiciels utilisés :

 

Word Excel

Power Point InDesign

Connaissances en logiciel de montage photo sur Windows ou Mac

 

 

Poste à pourvoir au 1er mars 2022.

 

Temps de travail annualisé.

Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle + Collectivité adhérente au CNAS

 

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire, Mairie de Châteaurenard - Rue Jentelin - BP 70 -

13838 CHATEAURENARD Cedex ou par mail : personnel@chateaurenard.com

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Un(e) chargé(e) de développement RH

 Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vos missions portent sur plusieurs volets :

 

  • En matière d’emploi :

-recueillir les besoins de compétences

-interroger l’expression des besoins, la consolider, la formaliser, en lien avec les services concernés

-piloter l’ensemble du processus de recrutement

-gérer les démarches liées à l’embauche en lien avec le reste de l’équipe RH

-accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste

-accompagner les agents dans leurs évolutions professionnelles

 

  • En matière de formation :

- identifier et recueillir les besoins en formation (collectifs ou individuels) inter et intra

-prioriser, formaliser, traduire ces besoins en produit de formation et saisir les organismes selon la procédure adéquate

-participer à l’élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre

-suivre, en lien avec le conseiller en prévention, le suivi des formations obligatoires en lien avec l’hygiène et la sécurité au travail

-assurer la logistique : inscriptions, relations avec les organismes, réservation de salles, …

 

  • Missions transversales :

-proposer des axes d’amélioration de l’attractivité de la collectivité à travers le développement d’une marque employeur

-moderniser le parcours d’intégration des nouveaux agents et mettre en place les outils ad hoc

-conseiller les managers et encadrants en termes d’évolution RH et sur les problématiques rencontrées dans leur périmètre

-proposer/contribuer à toute action ou projet innovant permettant le développement des compétences et de l’expertise des agents

-promouvoir l’action de la DRH au sein de l’organisation comme appui pertinent à l’atteinte des objectifs stratégiques

-élaborer et tenir à jour une cartographie dynamique des postes et des compétences

-tenir les tableaux de bord permettant de suivre et valoriser l’activité (suivi budgétaire, rapport sur l’état de la collectivité, statistiques…)

 

 

De formation Bac + 3 en ressources humaines avec une expérience avérée sur des fonctions similaires, vous connaissez les métiers des collectivités, le statut de la fonction publique territoriale et les techniques de recrutement et de la formation. Vous montrez un intérêt particulier sur les questions de management et disposez de connaissances de base en matière de comptabilité et d’achat publics. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH (recrutement, SIRH, …)

Apte à travailler en mode projet, vous faites preuve d’aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles, de sens de l’organisation et des priorités, de discrétion et discernement.

 

 

Poste à pourvoir au 1er janvier 2022.

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + Collectivité adhérente au CNAS

 

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, Mairie de Châteaurenard - Rue Jentelin - BP 70 - 13838 CHATEAURENARD Cedex ou par mail : personnel@chateaurenard.com

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2 Assistants comptables H/F

Catégorie C titulaire ou à défaut contractuel

Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et du Pilotage de la Performance :

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice du service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie financière et comptable de la commune.

Dans ce cadre, vous assurez le suivi des engagements, le suivi des mandatements et vous assurez le contrôle des dépenses et des recettes.

Par ailleurs, vous exercez les diverses opérations comptables spécifiques et de fin d’année, ainsi que le suivi financier des marchés publics.

Enfin, vous assurez l’accueil téléphonique de la Direction des finances et la gestion administrative de l’activité du service. 

PROFIL :

- Connaissance des règles et procédures comptables

- Connaissance des instructions comptables M14 et M4

- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel comptable Civil Finances apprécié, Hélios, Totem)

 

Organisation, rigueur et autonomie sont également des qualités qui vous sont reconnues.

REMUNERATION :

Statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + Collectivité adhérente au CNAS

Postes à pourvoir dès que possible,

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : M. le Maire – Mairie de Châteaurenard BP 10 13838 CHATEAURENARD Cedex ou par mail à l’adresse suivante : personnel@chateaurenard.com

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